子どもが生まれたあとに知りたいのは、制度の名前よりも「今週、自分は何を出せばよいか」です。先に分岐は二つあります。役所の届出と、会社経由の給付です。混ぜると、窓口で一回戻されやすいです。

このページは親記事です。育児休業給付の細目は 申請タイミングと必要書類 に分けてあります。保育園の申込は、出生届や児童手当とは別カレンダーです。見学と就労証明の逆算は 入園申込の年間スケジュール感 に分けてあります。期限は居住地の今年の案内が正です。ここでは断定しません。

期限順のやること一覧

日付の起算は、生まれた日です。退院日ではありません。カレンダーに両方書いておくと安心です。

いつ やること どこ 期限の目安
生まれた日から14日以内 出生届 出生地、本籍地、または届出人の所在地（滞在地を含む） 戸籍の届出。自治体の案内が正
出生届と同じ週が安全 児童手当の認定請求 居住自治体。受給者が公務員のときは勤務先 遅れても申請はできる。遅れた月分が消える案内あり
引っ越しする人 児童手当の住所変更 転入先の子育て窓口 転入届の翌日回しは避ける（出生時の申請とは別）
出生届のあとすぐ 健康保険の被扶養者（または国保） 会社の保険者、または市区町村 保険者・自治体の案内が正
会社に産後休業・育休を出す人 育児休業給付の書類 勤務先の労務（多くは事業主経由） 初回と期間分で提出時期が違う
認可園を考える人 見学と就労証明の逆算 居住自治体の保育窓口、勤務先 一次募集は自治体差。期限は断定しない
封筒に期限が書いてある人 マイナンバーカード、児童の保険 自治体・保険者 封筒の種類を先に見る

役所の案内が正です。日数や持ち物は自治体で差があります。

先に出生届

出生届は、戸籍をつくる届出です。多くの自治体の案内では、生まれた日から14日以内です。国外で生まれた場合は、期間が違うことがあります。「退院してからでよい」と自分で決めないほうが安全です。

出す場所は、出生地、本籍地、届出人の所在地（滞在地を含む）のいずれか、という案内が普通です。病院が書いてくれる出生証明書を添えます。届書の書き方は、自治体の見本が正です。推測で欄を埋めないほうがよいでしょう。

出生届を出したあと、母子健康手帳への記入や、児童の住民票が動きます。同じ日に児童手当まで出せるかは、総合案内で聞くと安心です。並び直しがいちばん疲れます。午前中のほうが、不足の再発行に間に合いやすいです。

マイナンバーは、出生届のあとに通知が来ることがあります。カードの更新やロックの話は、カードの更新とロック解除 に分けてあります。出産の届出とは別件なので、混ぜないほうがよいでしょう。

健康保険は会社か、市区町村か

会社の健康保険（協会けんぽや健保組合）に入っている人は、子どもを被扶養者にする届出を、会社経由で出すのが普通です。自分で協会けんぽの窓口に並ぶ話から入ると、順番を間違えやすいです。保険者の認定が来るまで、資格確認の書類が手元にない期間があります。その間の受診をどうするかは、会社の健保担当に先に聞いておくと安心です。

国民健康保険の人は、市区町村です。出生届と同じ窓口とは限りません。

税金の扶養と、社会保険の被扶養者は別です。社会保険の扶養 と 年末調整の扶養控除 を混ぜないほうが安全です。口頭の「子どもなら大丈夫」は使いません。

児童手当は遅れないように出す

児童手当は、こども家庭庁の制度です。申請先は居住自治体です。受給者が公務員のときは、市区町村ではなく勤務先です。遅れても申請自体はできますが、遅れた月分は原則もどらない、という案内があります。公務員以外は、出生届を出した足で子育て支援の課へ行くのが安全です。

必要書類は、口座と、前の受給状況が分かるもの、マイナンバー、がよく出ます。省略できる書類は自治体で違います。前年の控えではなく、今年の案内で取るのがおすすめです。

振込月は自治体でズレることがあります。手当は補助であって、家賃の原資にしないほうがよいでしょう。引っ越しと重なる人は、転入先で出し直す話が別に残ります。転入届の翌日回しにしないと安心です。届出の短編は 児童手当の住所変更 です。

金額や所得制限は、こども家庭庁と居住自治体の今年のページが正です。記事から自分の月額を逆算しないほうが安全です。

会社経由の給付は育休の話

雇用保険に入っていて育休を取る人の給付は、多くの場合、事業主がハローワークへ出します。自分で窓口に並ぶ話から入ると、順番を間違えやすいです。初回と、その後の期間分で提出のタイミングが違います。振込は申請から空きます。「出した」と「入った」を同じ意味で使わないほうがよいでしょう。

細目、落ちやすい書類、延長の話は 育児休業給付金の申請 に分けてあります。厚労省の案内は長いので、自分の雇用形態の段落だけ先に印を付けておくと読みやすいです。

パパとママで期間をずらす話は、会社の就業規則と給付の要件が両方動きます。社内の「うちはこう」だけで進めると、給付側の書類が足りないことがあります。

よくある詰まり方

  • 出生届を退院後の落ち着いてから、と思い、14日を過ぎる
  • 児童手当を「あとでまとめて」にして、出生月分が消える
  • 引っ越し後の児童手当を、旧自治体の現況届と混ぜる
  • 健保の被扶養者を役所で出そうとして、会社経由だと分かる
  • 育休給付を自分でハローワークに並ぼうとする
  • 税金の扶養と健保の扶養を、同じ紙で済ませた気になる
  • 保育園の申込時期を、隣の区の話で決める

カレンダーに書くのは、出生届の14日と、児童手当の窓口と、会社の育休書類の提出日です。この3つが埋まると、残りは後から追えます。まずは出生届の期限だけでも、カレンダーに入れてみてください。

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参考・確認先

よくある質問

Q出生届は何日以内ですか？

戸籍の届出として、生まれた日から14日以内、という案内が普通です。国外で生まれた場合は期間が違うことがあります。日数の起算と持ち物は、居住自治体の戸籍のページが正です。

Q児童手当は出生届と一緒に出せますか？

同じ日に出せる自治体が多いですが、窓口が別のことがあります。総合案内で「今日出せるもの」を先に聞くと安心です。遅れても申請自体はできますが、遅れた月分が消える案内があります。期限はこども家庭庁と居住自治体が正です。

Q育児休業給付は自分でハローワークに行きますか？

多くの場合は事業主経由です。例外があるなら、勤務先の労務に先に聞くのがおすすめです。細目は育児休業給付の個別記事に分けてあります。

Q健康保険は役所で入りますか？

会社の健康保険に入っている人は、子どもの被扶養者の届出を会社経由で出すのが普通です。国民健康保険の人は、市区町村です。保険者の案内が正です。